Over mij
Ik ben Dennis van Tol, oprichter van Zwartenberg.
Ik help leiders, teams en organisaties om zichtbaar te maken wat er speelt —
juist op die plekken waar het nog niet wordt uitgesproken, maar wél bepalend is voor wat er wel en niet lukt.
In veel organisaties zijn de plannen er al.
Maar blijft echte beweging uit.
Omdat wat onder de oppervlakte speelt, niet wordt gezien of benoemd.
Waar ik bij help
Ik werk met leiders, managementteams en organisaties waar voelbaar is dat er meer speelt dan zichtbaar is.
Bijvoorbeeld wanneer:
– gesprekken niet gaan waar ze echt over zouden moeten gaan
– samenwerking stroef verloopt zonder duidelijke oorzaak
– veranderingen wel starten, maar niet beklijven
– verschillende belangen door elkaar heen lopen
Mijn rol is om daar helderheid in te brengen — zonder het te versimpelen.
Zodat er beweging ontstaat die wél blijft.
Achtergrond
Ik heb ruim 20 jaar ervaring als trainer en facilitator. Daarnaast heb ik managementrollen en specialistische HR-rollen vervuld in grote en complexe organisaties, waaronder T-Mobile (Odido), Exact en Fugro.
Als zelfstandig professional werkte ik onder andere voor Gemeente Leiden, Rijkswaterstaat, Erasmus MC en het Ministerie van Justitie & Veiligheid.
In die contexten werk ik aan vraagstukken rond samenwerking, leiderschap en maatschappelijke opgaven — vaak in trajecten die vragen om meer dan een interventie op de oppervlakte.
Mijn manier van kijken en werken
In veel organisaties ligt de nadruk op wat zichtbaar is: plannen, structuren en gedrag.
Maar een groot deel van wat bepalend is, speelt zich af onder de oppervlakte —
in patronen, dynamieken en wat niet wordt uitgesproken.
Ik werk bewust op beide lagen.
Omdat duurzame verandering pas ontstaat als wat zichtbaar is en wat eronder speelt met elkaar in lijn komen.
In de praktijk betekent dat dat ik:
– eerst kijk en luister, voordat ik ingrijp
– werk met wat zich aandient, in plaats van een vast stappenplan te volgen
– scherp ben op timing en wat een groep aankan
– benoem wat gezegd moet worden, ook als dat spannend is
– steeds zoek naar waar beweging mogelijk is
Mensen ervaren in mijn aanwezigheid vaak zowel scherpte als rust.
Dat creëert een setting waarin vertrouwen ontstaat — en waarin gezegd kan worden wat gezegd moet worden.
Wat mij drijft
Wat mij fascineert, is hoe mensen en systemen in beweging komen.
Waarom we soms vastlopen, terwijl de intentie goed is.
Waarom bepaalde patronen zich blijven herhalen.
En wat er nodig is om daar beweging in te krijgen.
Niet door harder te duwen, maar door beter te kijken.
Inspiratiebronnen
Meer Zwartenberg
Ik werk zelfstandig en ben verbonden aan een aantal bureaus en netwerkorganisaties met aanvullende expertise. Afhankelijk van de vraag kan ik opschalen, om zo altijd de juiste aandacht en kwaliteit te borgen. Vraag me naar de mogelijkheden.
Naast de (verander)trajecten in het bedrijfsleven zetten mijn vrouw (Susanne) en ik ons thuis ook in voor duurzame initiatieven op lokaal gebied. Klik hieronder voor meer informatie.
